2019年底，商务部发布《商务部 国家卫生健康委员会关于建立家政服务员分类体检制度的通知（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。

　　近年来，随着人口老龄化和二孩政策的放开，家政市场的需求不断增加，月嫂、保姆、小时工等家政从业人员的需求日益增加。很多家庭因工作繁忙，都会雇佣家政人员照顾家里的老人、小孩或是帮着做一些家务活。家政服务人员既当厨师，又当护理员，与雇主家人吃、住几乎都在一起，如果家政人员患有疾病，特别是传染病，极易造成疾病的相互感染和传播。面对这类安全隐患，也有一些家政服务公司对名下的服务人员提出明确要求，譬如要求持健康证上岗。但办理健康证，主要涉及对痢疾、伤寒、活动期肺结核等疾病的检查，并不全面。而由于家政公司与家政服务人员存在一荣俱荣的利益关系，对家政服务人员健康情况的把关未必有多严。雇主有时会碍于情面，也不太好意思要求家政服务人员上医院体验，由此导致家政服务过程中产生疾病传播的安全隐患。

　　家政服务业分类体检新制度的出现，一方面，给雇主吃了一颗定心丸，有利于消除家政服务过程中的安全隐患。另一方面，有了明确的体检制度，也可以保障家政公司和家政人员安心工作，提供优质服务，从而既能避免不必要的纠纷，也能增进雇主和家政服务人员的信任。家政服务人员体检可谓一举三得。